E-learning Box Gleichstellen

Le proposte si compongono di estratti di film, quiz, inchieste, documenti, link e suggerimenti per realizzare delle attività sia in contesto di formazione, sia in azienda. Si può scegliere tra cinque temi: lavoro a tempo parziale, carriera, genitorialità, uguaglianza di salario, politica dell’uguaglianza (tedesco e francese). Il progetto è diretto dalla Dr. Lucia M. Lanfranconi, Haute École spécialisée de Lucerne e sostenuto dal Fondo naziole svizzero.

“L’objectif de gleichstellen.ch est de promouvoir le dialogue autour de l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail et de susciter des mesures visant à une amélioration de la situation. Cette démarche est accompagnée d’un film et d’un E-Learning Box qui servent de fil conducteur.”

E-learning Box

 

 


L’école de l’égalité

Il dossier ha l’obiettivo di ampliare gli orientamenti scolastici e le scelte professionali di bambine e bambini, di sviluppare dei rapporti armoniosi tra i generi e di favorire una cultura dell’uguaglianza.

I dossier proposti dal Bureau de l’égalité entre femmes et hommes du Canton Vaud si indirizzano ad allieve e allieve a partire dalla scuola dell’infanzia fino alla fine dell’obbligatorietà scolastica.

I documenti sono reperibili sul sito dell’Ufficio dell’uguaglianza del Canton Vaud

La Conférence romande des bureaux de l’égalité hanno inoltre deciso di pubblicare una nuova edizione in linea con gli obiettivi Harmos della scuola dell’obbligo. Tutta la documentazione è a disposizione sul loro sito www.egalite.ch  

Video di presentazione

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Presentarsi sicure

«Presentarsi sicure» fornisce alle partecipanti consigli e suggerimenti su come comportarsi per essere considerate come persone con esigenze professionali, sostenute dal proprio entourage.
Uno dei presupposti a tal fine è certamente che le giovani donne pianifichino concretamente i loro obiettivi professionali e di vita e che sappiano come perseguirli. Se le giovani si presentano con consapevolezza, come personalità in un mondo del lavoro esigente e in continuo mutamento, possono ottenere uno sviluppo professionale a lungo termine.

Obiettivi
Le partecipanti

  • utilizzano e organizzano consapevolmente i colloqui importanti come fasi della carriera
  • possono presentarsi in modo ottimale e con competenza durante i colloqui
  • approfittano dei margini d’azione che hanno a disposizione
  • sviluppano fiducia nella propria personalità, nei propri punti forti e nelle proprie risorse e sfruttano così le occasioni professionali
  • si allenano ad affrontare situazioni delicate
  • imparano a conoscere se stesse e la propria immagine
  • riconoscono che occuparsi attivamente della propria immagine di sé e della valutazione degli altri è un fattore di successo
  • imparano a valutare e gestire correttamente le valutazioni degli altri che ricevono sotto forma di feedback
  • imparano a conoscere le mosse adeguate partecipanti vengono forniti consigli e liste di controllo per i colloqui importanti.

Presentarsi sicure_fogli di lavoro

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