La parità (o disparità) in cifre: donne e uomini nella vita e nel lavoro.
A partire dalla Costituzione federale si analizza la differenza tra parità di fatto e di diritto, nelle sue evoluzioni storiche e statistiche con gli obiettivi di:
- Saper differenziare i due livelli di definizione della parità di genere: pari opportunità e parità.
- Conoscere alcuni strumenti legislativi che garantiscono la parità di diritto.
- Conoscere alcune tappe salienti delle conquiste legislative verso la parità di diritto.
- Saper utilizzare lo strumento Kahoot! Per formulare ipotesi e analizzare alcuni aspetti della realtà (parità salariale, rappresentanza, ecc.)
- Individuare la differenza tra parità di diritto e parità di fatto.
- Superare la dimensione soggettiva delle “discriminazioni” a favore di un approccio scientifico (es. con le statistiche).
- Utilizzare uno strumento di analisi statistica.
Si affrontano i temi: Differenze salariali secondo i settori economici; Differenziazione (nella scelta delle attività oppure dei giochi e nella relazione con i genitori); Disparità salariale tra donne e uomini; Legge sulla parità; Lavoro; posti di responsabilità sul lavoro, a parità di formazione, effetto di discriminazione nei salari e nelle assunzioni fra donne e uomini.
A1-Presentazione_SPAILocarno
A2-COSTITUZIONE_SVIZZERA
A3-Cifre_della_parita_2018
A4-Poster_Schede
A5-Poster_Bandiere-Strada
A6-Kahoot_SPAILocarno
SCHEDA_cifredellaparita
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Open in new tab (Dis)parità di genere delle scelte
Nel 1981 il principio dell’uguaglianza tra donna e uomo è entrato nella Costituzione federale. L’articolo 8, capoverso 3, sancisce: “Uomo e donna hanno uguali diritti. La legge ne assicura l’uguaglianza, di diritto e di fatto”
L’iVideo riprende un estratto del video ginevrino “Faites entrer les témoins” e propone attività interattive
Clicca per accedere direttamente all’ iVideo
A1_iV Asimmetrie_Scheda_Giochi
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Donne e STAN
Nella classifica internazionale stilata dalla RoboHub (articolo)
http://www.ansa.it/scienza/notizie/rubriche/tecnologie/2015/12/21/due-italiane-fra-le-25-donne-geniali-della-robotica-2015-_6f2fb9ec-c63b-452f-87ad-87205c928770.html
Presentazione del nuovo portale Europeo GenPort (inglese) http://www.genderportal.eu/
http://www.ingenere.it/news/genport-portale-genere-scienza
La situazione delle donne nella scienza, di Nicolò Cavalli, ricercatore e giornalista
http://www.internazionale.it/opinione/nicolo-cavalli/2016/03/17/pregiudizi-genere-donne-scienza
Donne e tecnologia: una relazione complicata http://www.lastampa.it/2016/03/08/tecnologia/news/home-cover/donne-e-tecnologia-una-relazione-complicata-vTCeB96BFMa63xPNjJ5sVN/pagina.html
Donne e tecnologia, 15 “nerd” che hanno fatto la storia: http://www.economyup.it/innovazione/3481_donne-e-tecnologia-15-nerd-che-hanno-fatto-la-storia.htm
Donne e tecnologie: http://www.ewgf.eu
Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR) segnala un certo numero di website sul tema “Donne e scienza” http://hubmiur.pubblica.istruzione.it/web/ministero/scienza-e-tecnologia/donne-e-scienza
Le Girl Geek Dinners (GGD) sono eventi destinati a donne appassionate di tecnologia, Internet, nuovi media e scienza, dove è possibile condividere conoscenze, idee ed esperienze, ma anche stimolare l’interesse delle giovani generazioni di bambine. Gli eventi vengono organizzati in tutto
il mondo e sono eventi unici e assolutamente divertenti. http://ticino.girlgeekdinners.com/
Spiegare le disparità nel mondo del lavoro tra uomini e donne
Approfondimento sulle disparità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, sulla base di dati statistici e video con situazioni tipiche
PDF: SpiegareDisparità
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