A partire dalla Costituzione federale si analizza la differenza tra parità di fatto e di diritto, nelle sue evoluzioni storiche e statistiche con gli obiettivi di:
Si affrontano i temi: Differenze salariali secondo i settori economici; Differenziazione (nella scelta delle attività oppure dei giochi e nella relazione con i genitori); Disparità salariale tra donne e uomini; Legge sulla parità; Lavoro; posti di responsabilità sul lavoro, a parità di formazione, effetto di discriminazione nei salari e nelle assunzioni fra donne e uomini.
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A3-Cifre_della_parita_2018
A4-Poster_Schede
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Nel 1981 il principio dell’uguaglianza tra donna e uomo è entrato nella Costituzione federale. L’articolo 8, capoverso 3, sancisce: “Uomo e donna hanno uguali diritti. La legge ne assicura l’uguaglianza, di diritto e di fatto”
L’iVideo riprende un estratto del video ginevrino “Faites entrer les témoins” e propone attività interattive
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Approfondimento sulle disparità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, sulla base di dati statistici e video con situazioni tipiche
PDF: SpiegareDisparità