Life Balance: gioca le tue scelte nel videogioco
Life Balance è un videogioco creato da Michel Palucci con Fabrizio Valsangiacomo e colleghe e colleghi del laboratorio ConciLab, unitamente allo studente in informatica Riccardo di Summa e al disegnatore Manolo Lacalamita, per riflettere sulla conciliazione tra vita privata e vita professionale.
In questo gioco, potrai fare delle scelte che agiranno su quattro ambiti che concorrono a costituire un equilibrio tra vita quotidiana e vita lavorativa:
Salute: riguarda il maggiore o minore stress
Armonia: fa riferimento all’armonia personale o familiare
Finanze: riguarda l’aumento o la diminuzione delle entrate finanziarie
Carriera: riguarda le possibilità o meno di evoluzione professionale
L’obiettivo del gioco è di rimanere in equilibrio tra i diversi ambiti e trovare soluzioni plausibili agli imprevisti che man mano si potranno presentarsi.
Il gioco è SUPERATO se la media è superiore a 60 punti.
Se invece non mantieni l’equilibrio tra i diversi ambiti, il gioco NON È SUPERATO e puoi tentare nuovamente.
Scheda didattica: Life Balance
A1 Istruzioni per giocare a Life Balance
A2 Opuscolo: Genitori al lavoro, le aziende rispondono
clicca qui per iniziare a giocareWebinar CONCILAB 19 gennaio 2021
ConciLab – Laboratorio di approfondimento e sperimentazione didattica sulla promozione delle pari opportunità (percorso 2020 – 2021)
Il percorso è organizzato in due momenti formativi distinti: tre incontri in formato webinar – aperto a tutte e tutti gli insegnanti – seguiti da quattro pomeriggi di formazione laboratoriale (che completano la formazione con possibilità di riconoscimento).
Questo percorso laboratoriale mira a proporre e sperimentare attività formative volte a sensibilizzare i-le giovani riguardo a modelli di vita che favoriscano le pari opportunità e la conciliazione tra vita privata e vita professionale. Si intende continuare a sviluppare e rendere disponibili al corpo insegnante documentazione tematica, proposte formative e materiali didattici fruibili sulla piattaforma online “BilzoBalzo” valorizzando anche il lavoro svolto nel nostro Cantone dal corpo insegnante nelle scuole medie, medie superiori e professionali.
Dopo i primi due WEBINAR focalizzati sui temi de “Le cifre della (dis)parità” (ottobre 2020) e “Il curriculum nascosto”, l’ultimo incontro ci porta a confrontarci con le esperienze, le riflessioni e le richieste di tre giovani adulti e alcune proposte didattiche per affrontare i temi della conciliazione e della parità nella formazione, da un punto di vista anche “ludico”.
La parità (o disparità) in cifre: donne e uomini nella vita e nel lavoro.
A partire dalla Costituzione federale si analizza la differenza tra parità di fatto e di diritto, nelle sue evoluzioni storiche e statistiche con gli obiettivi di:
- Saper differenziare i due livelli di definizione della parità di genere: pari opportunità e parità.
- Conoscere alcuni strumenti legislativi che garantiscono la parità di diritto.
- Conoscere alcune tappe salienti delle conquiste legislative verso la parità di diritto.
- Saper utilizzare lo strumento Kahoot! Per formulare ipotesi e analizzare alcuni aspetti della realtà (parità salariale, rappresentanza, ecc.)
- Individuare la differenza tra parità di diritto e parità di fatto.
- Superare la dimensione soggettiva delle “discriminazioni” a favore di un approccio scientifico (es. con le statistiche).
- Utilizzare uno strumento di analisi statistica.
Si affrontano i temi: Differenze salariali secondo i settori economici; Differenziazione (nella scelta delle attività oppure dei giochi e nella relazione con i genitori); Disparità salariale tra donne e uomini; Legge sulla parità; Lavoro; posti di responsabilità sul lavoro, a parità di formazione, effetto di discriminazione nei salari e nelle assunzioni fra donne e uomini.
A1-Presentazione_SPAILocarno
A2-COSTITUZIONE_SVIZZERA
A3-Cifre_della_parita_2018
A4-Poster_Schede
A5-Poster_Bandiere-Strada
A6-Kahoot_SPAILocarno
SCHEDA_cifredellaparita
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Open in new tab Conciliare vita professionale e vita familiare: l’aiuto delle aziende
Per approfondire il tema della conciliazione tra vita familiare e professionale, le docenti propongono un video interattivo (ivideo) che permette a allieve e allievi di confrontarsi quello che le aziende potrebbero attivare per favorire la conciliazione.
L’aiuto delle aziende per conciliare vita professionale e vita familiare – ivideo
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Biografie di donne e uomini
Percorso di cultura generale volto a ricercare la storia professionale e di vita personale di donne e uomini, sulla base di una lista di personaggi famosi
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Che genere di pubblicità?
Parità di genere nel mondo del marketing al giorno d’oggi (con confronto sugli stereotipi degli ultimi 50 anni)
Allegato2 Presentazione in “immagini”
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Come comunico con mamma e papà!
Percorso rivolto ad apprendiste-i operatrici/operatori socioassistenziali indirizzo assistenza all’infanzia, per migliorare la comunicazione (evitando gli stereotipi) con i genitori.
Allegato 3 Opuscolo “Uomini e donne in un team educativo misto”
Allegato 4 LA POUPÉE DE TIMOTHÉE ET LE CAMION DE LISON
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Conciliare vita professionale e vita familiare: una sfida che si vince insieme
Per approfondire il tema della conciliazione tra vita familiare e professionale, le docenti propongono un video interattivo (ivideo) che permette a allieve e allievi di confrontarsi con delle testimonianze.
Conciliare vita professionale e vita familiare – ivideo
Allegato1 Grado di occupazione_2012
Allegato2 N. ore per comestici_2013
Allegato3_I benefici del tempo parziale_VersioneCartacea
Allegato4_I benefici del tempo parziale_VersioneElettronica
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La famiglia e la distribuzione dei compiti domestici
Attraverso l’uso di diversi strumenti, immagini, dati statistici, ecc., identificare come il nostro modo di pensare e di leggere la realtà è influenzato dagli stereotipi e riflettere sulla distribuzione dei compiti domestici all’interno della famiglia.
Allegato2 Grado di occupazione_2012
Allegato3 numero ore per compiti domestici_2013
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Evoluzione nella percezione dei ruoli femminili: dai filmati all’azienda
Percorso (in due versioni) basato sull’analisi e comparazione di film d’animazione, per evidenziare l’evoluzione dei ruoli femminili ed esprimere una riflessione sui ruoli di genere in azienda.
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